台灣2004年起(註一)引入「生態工作假期（Eco-Working Holiday）」概念，結合逐漸發展起來的「企業志工」風潮，集結各界企業夥伴，以雙手打造樂活進行式。

生態工作假期 深度認識環境

   生態工作假期的內容強調「志工服務」及「生態旅遊」兩大重要元素。根據山林、海洋、溼地等不同環境的需求，與在地團隊、社區發展協會等團體合作，進行志工服務規劃，讓志工們在安全的「綠色健身房」中勞動，並獲得放鬆舒壓感受。

    同時邀請在地團隊擔任生態工作假期的講師，藉由「在地故事由在地人自己說」方式讓在地人述說地方價值，也藉由外來遊客回饋中感到家鄉的文化價值。

    此外，將在地的文化特色透過食物、導覽及體驗活動融入工作假期的規劃中，帶領志工用五感深度認識當地自然環境及居民的生活。

企業家庭日也瘋生態工作假期

    隨著時代的演變，民眾不再單純以獲利、經營規模來評斷企業組織，而期待並要求企業能主動負起應承擔的社會責任（CSR）。另一方面企業也發現，實現永續經營，不能只依賴營收，更需要加強組織與社會間的連結。

    因此，近年來企業開始從自身特色發展出相關的公益活動。許多企業將公司周年慶、家庭日、品牌公司會員日等日子，藉由「生態工作假期」，以身體力行共同參與社會服務的方式慶祝。